Здравейте отново, трудов или граждански договор можем да сключим с работник, който ще трябва да реже и да окопава лозови насаждения.
Благодаря за отговора! СГ
Благодаря за отговора! СГ
Добавена в
2 отговори
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 06 Юни. 2012
Колегата е прав, че за тази работа може и трудов, може и граждански договор да се сключи.
Ако договорът е трудов, правоотношението ще се подчинява на Кодекса на труда и цялото трудово законодателство.
Ако договорът е т.нар. граждански, то това ще е договор за изработка и ще се подчинява на нормите на ЗЗД.
Ако желаете да имате организационно-техническа власт е добре договорът да е трудов.
Ако работникът желае да е осигурен и за осигуреният социален риск Общо заболяване и майчинство, също е в негов интерес договорът да е трудов.
Ако договорът е трудов, правоотношението ще се подчинява на Кодекса на труда и цялото трудово законодателство.
Ако договорът е т.нар. граждански, то това ще е договор за изработка и ще се подчинява на нормите на ЗЗД.
Ако желаете да имате организационно-техническа власт е добре договорът да е трудов.
Ако работникът желае да е осигурен и за осигуреният социален риск Общо заболяване и майчинство, също е в негов интерес договорът да е трудов.
