Имаме работничка на 4 ч., която работи сутрин, а мъжа ми след обяд в работните дни.
Може ли да преминем на сумирано отчитане на работното време и продавачката да работи от понеделник до четвъртък на 8 ч., а мъжа ми през другото време?
Благодаря ви предварително!
Може ли да преминем на сумирано отчитане на работното време и продавачката да работи от понеделник до четвъртък на 8 ч., а мъжа ми през другото време?
Благодаря ви предварително!
Добавена в
1 отговор
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 08 Юни. 2012
Няма пречка да въведете сумирано изчисляване на работното време /СИРВ/ и да се работи по този начин.
Така обаче, ще се получат повече часове, т.е. ще има часове над нормата.
Трябва да изготвите график за месеца и да разпределите часовете така, че да не надхвърля работничката нормата. Ще се наложи понякога в четвъртъците да работи мъжа Ви, за да стане това или да увеличите работното време на продавачката.на 6ч. например.
Например, ако изравняването е месечно за м.06 има 16 дни по тази схема*8ч, това са 128ч, а нормата на работничката е 21*4=84 ч. Така ще има 44ч. над нормата, което не е добре.
За да сте в нормата работничката трябва да отработи 10 дни *8ч и още един ден 4 ч.
Ако е на 6ч, то нормата й ще е 126 ч и ще имате само 2 ч. извънреден труд.
Заповедта за въвеждане на СИРВ и графика следва да връчите на работничката и да съхранявате копие в обекта, за да е на разположение на инспекция по труда при проверка.Не пропускайте в нея да посочите периода на изравняване- месечен или по-дълъг, но не повече от 6м.
Надявам се да съм била полезна. Ако имате допълнителни въпроси, може да ги зададете.
Така обаче, ще се получат повече часове, т.е. ще има часове над нормата.
Трябва да изготвите график за месеца и да разпределите часовете така, че да не надхвърля работничката нормата. Ще се наложи понякога в четвъртъците да работи мъжа Ви, за да стане това или да увеличите работното време на продавачката.на 6ч. например.
Например, ако изравняването е месечно за м.06 има 16 дни по тази схема*8ч, това са 128ч, а нормата на работничката е 21*4=84 ч. Така ще има 44ч. над нормата, което не е добре.
За да сте в нормата работничката трябва да отработи 10 дни *8ч и още един ден 4 ч.
Ако е на 6ч, то нормата й ще е 126 ч и ще имате само 2 ч. извънреден труд.
Заповедта за въвеждане на СИРВ и графика следва да връчите на работничката и да съхранявате копие в обекта, за да е на разположение на инспекция по труда при проверка.Не пропускайте в нея да посочите периода на изравняване- месечен или по-дълъг, но не повече от 6м.
Надявам се да съм била полезна. Ако имате допълнителни въпроси, може да ги зададете.
