Служителка работи на основен трудов договор като "Експерт програми и проекти" в университет /колеж/ на 8 -часов работен ден. Тази учебна година започна и да преподава на студенти т.е. при същия рабатодател, за което си е пуснала "декларация" за отработените часове по дати / така както правят външни лектори на които се плаща с граждански договор. Въпроса ми е : Имаме ли право да й изплатим тези часова с граждански договор и какво още е необходимо /като документи/ да се представи /платен отпуск ..../ при положение , че часовете са взети в работното време по основния трудов договор. Предварително благодаря.
Добавена в
