Фирма ще прекъсва дейност от 01.10.2015.Имаме работничка която в момента е в болничен по бременност и раждане до 135,к.д.който изтича на 08.11.2015г.После трябва да бъде в отпуск от 135 до 410 календарни дни с подадена Mолба декларация на основание чл. 50 и 51 от КСО .Ако прекратим трудовия договор от 01.10.2015 какво трябва ние да предприемем и съответно и майката за да може да си получава майчинството???И какви варианти има ?
Добавена в
