Прекратяване на договор по чл.111

» Трудови правоотношения » Прекратяване на договор по чл.111

Здравейте, имаме служител назначен по чл.111, но искаме на негово място да назначим служител по чл.67.Дължим предизвестие от 15 дни.Трябва ли да посочим основание за прекратяването и по чл.334 ал. 1 ли трябва да го освободим?Благодаря

Добавена в Трудови правоотношения чл.111

потребител Iva Boqdjiiska
отговорете на 19 Февр. 2015

1 отговор

администратор Портал ТРЗ Нормативи отговори на въпрос

на 04 Март. 2015

Здравейте, г-жо Бояджийска. Експерт Красимира Гергева даде отговор на Вашия въпрос в Портал ТРЗ Нормативи.

Отговора можете да видите тук:
http://www.portaltrznormativi.bg/prekratyavane-na-dogovor-po-chl-111--1213.htm

Гласувайте отговор 0 Оценявам този отговор 0 Не съм доволен от този отговор

Отговори

Прекратяване на договор по чл.111

1 отговор

Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

Повече новини за счетоводство ще откриете тук:

Стартира нов прием по проект Започвам работа – Компонент 3 Заетост

Обнародваха Наредба за изменение и допълнение на Наредба №2 от 13 ноември 2014 г. за условията и реда за валидиране на професионални знания, умения и компетентности

Пенсии от 7 февруари

Прекратяване на договор по чл.111

1 отговор

Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

Повече новини за счетоводство ще откриете тук:

Стартира нов прием по проект Започвам работа – Компонент 3 Заетост

Обнародваха Наредба за изменение и допълнение на Наред­ба №2 от 13 ноември 2014 г. за условията и реда за валидиране на професионални знания, умения и компетентности

Пенсии от 7 февруари

Обнародваха Наредба за изменение и допълнение на Наредба №2 от 13 ноември 2014 г. за условията и реда за валидиране на професионални знания, умения и компетентности