След смъртта на ЕТ трябва ли да се оформят трудовите книжки на работниците? Кой ще подпише и трябва ли да се сложи печат на фирмата на починалия ЕТ? Заповеди за уволнение съответно трябва ли да има? Може ли да ги подпише наследникът?
ЕТ се заличава от търговския регистър.
ЕТ се заличава от търговския регистър.
Добавена в
1 отговор
експерт Василена Христова
отговори на въпрос
на 11 Ян. 2017
Здравейте г-н Петров,
Едноличният търговец като субект на търговското право е физическо лице, което се регистрира под дадено наименование, за да има право да извършва търговска дейност. След смъртта на физическото лице, ЕТ се наследява по общите правила на Закона за наследството. Носител на правата и задълженията във връзка с търговската дейност на починалото лице става наследникът, който поеме предприятието.
Tрудовите договори със работниците са сключени с физическото лице в качеството му на собственик на ЕТ. В този случай смъртта на собственика сама по себе си не е основание за прекратяване на трудовите договори.
Ако поради смъртта на собственика на ЕТ трябва да се прекрати дейността, трудовите договори трябва да се прекратят с предизвестие на основание чл. 328, ал. 1, т. 1 от КТ. За работодател в такъв случай се подписва лицето - наследник. Прекратяването на трудовите би трябвало да бъде със издадена писменна заповед. Работодателят е длъжен да впише в трудовата книжка данните, свързани с прекратяването, и да я предаде незабавно на работника или служителя, според чл. 350 ал.1 от КТ.
Едноличният търговец като субект на търговското право е физическо лице, което се регистрира под дадено наименование, за да има право да извършва търговска дейност. След смъртта на физическото лице, ЕТ се наследява по общите правила на Закона за наследството. Носител на правата и задълженията във връзка с търговската дейност на починалото лице става наследникът, който поеме предприятието.
Tрудовите договори със работниците са сключени с физическото лице в качеството му на собственик на ЕТ. В този случай смъртта на собственика сама по себе си не е основание за прекратяване на трудовите договори.
Ако поради смъртта на собственика на ЕТ трябва да се прекрати дейността, трудовите договори трябва да се прекратят с предизвестие на основание чл. 328, ал. 1, т. 1 от КТ. За работодател в такъв случай се подписва лицето - наследник. Прекратяването на трудовите би трябвало да бъде със издадена писменна заповед. Работодателят е длъжен да впише в трудовата книжка данните, свързани с прекратяването, и да я предаде незабавно на работника или служителя, според чл. 350 ал.1 от КТ.
