Имаме регистрирано самоосигуряващо се лице, което в продължение на 1 година е внасяло осигуровките си върху 420 лв. Предстои му да започне работа по трудов договор. С какъв документ трябва да докаже, че няма прекъсване на трудовия стаж и осигурителни права, след като няма запис в трудовата книжка и кой трябва да му го издаде?
Добавена в
1 отговор
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 30 Май. 2012
Привет!
На първо място следва да се отбележи, че докато е било самоосигуряващо се лице, това лице няма трудов стаж. Няма какво да се отбелязва в трудовата книжка за този период.
Лицето има осигурителен стаж.
На второ място, не съм сигурна, но предполагам, че интересът Ви е продиктуван по-скоро от необходимостта да определите какво допълнително трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит се полага на това лице.
Чл.12, ал4, т.2 НСОРЗ определя., че при определяне правото на допълнително трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит, ще се има предвид времето, през което без трудово правоотношение лицата са упражнявали трудова дейност и/или професия, която е същата или сходна с работата по сключения трудов договор, и са били задължително осигурени за общо заболяване и майчинство, инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, трудова злополука и професионална болест и безработица или за инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, общо заболяване и майчинство;
Това означава, че следва да установите дали през този период лицето се е осигурявало и за общо заболяване или майчинство или не се е осигурявало и дали работата е била същата или сходна на тази, за която е сключен трудовия договор.
Съгласно чл.12, ал.5 НСОРЗ, условията, при които се зачита сходният характер на работата, длъжността или професията по ал. 4, се определят с колективен трудов договор на браншово равнище или с вътрешните правила за работната заплата в предприятието.
Ако желаете може да задатте допълнителен въпрос, за да уточните във връзка с какво Ви интересува този стаж.
Надявам се да съм била полезна!
На първо място следва да се отбележи, че докато е било самоосигуряващо се лице, това лице няма трудов стаж. Няма какво да се отбелязва в трудовата книжка за този период.
Лицето има осигурителен стаж.
На второ място, не съм сигурна, но предполагам, че интересът Ви е продиктуван по-скоро от необходимостта да определите какво допълнително трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит се полага на това лице.
Чл.12, ал4, т.2 НСОРЗ определя., че при определяне правото на допълнително трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит, ще се има предвид времето, през което без трудово правоотношение лицата са упражнявали трудова дейност и/или професия, която е същата или сходна с работата по сключения трудов договор, и са били задължително осигурени за общо заболяване и майчинство, инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, трудова злополука и професионална болест и безработица или за инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, общо заболяване и майчинство;
Това означава, че следва да установите дали през този период лицето се е осигурявало и за общо заболяване или майчинство или не се е осигурявало и дали работата е била същата или сходна на тази, за която е сключен трудовия договор.
Съгласно чл.12, ал.5 НСОРЗ, условията, при които се зачита сходният характер на работата, длъжността или професията по ал. 4, се определят с колективен трудов договор на браншово равнище или с вътрешните правила за работната заплата в предприятието.
Ако желаете може да задатте допълнителен въпрос, за да уточните във връзка с какво Ви интересува този стаж.
Надявам се да съм била полезна!
