Казус и експертно решение от изданието "365 дни ТРЗ: Експертни решения и съвети". В книгата ще намерите десетки готови решени казуса за трудови правоотношения, осигуряване, болнични, отпуски, майчинство и др. - висчки ситуации, взети от практиката на колегите Ви. Изданието можете да поръчате в електронен формат от тук >>
Въпрос: Работник работи на норма. При 100% изпълнение на трудовата норма получава договорената по трудов договор минимална работна заплата. Ако работникът не изпълни нормата по своя вина, колко трябва да се заплати на работника - изработеното по норма или минималната работна заплата?
Въпрос: Работник работи на норма. При 100% изпълнение на трудовата норма получава договорената по трудов договор минимална работна заплата. Ако работникът не изпълни нормата по своя вина, колко трябва да се заплати на работника - изработеното по норма или минималната работна заплата?
Отговор на въпроса даде експерт Аспасия Петкова:
Съгласно чл. 266 от КТ когато работник или служител не изпълни трудовите си норми не по своя вина, получава трудово възнаграждение според изработеното, но не по-малко от уговореното възнаграждение за пълно изпълнение.
При неизпълнение на трудовите норми по вина на работника или служителя, той има право на трудово възнаграждение според изработеното.
Аз считам, че ако вината е на работника, тогава трябва да му платите според изработеното, но ако не е негова вината - да му гарантирате минималната работна заплата.
Източник: "365 дни ТРЗ: Експертни решения и съвети". Поръчайте книгата в електронен формат от тук >>
Съгласно чл. 266 от КТ когато работник или служител не изпълни трудовите си норми не по своя вина, получава трудово възнаграждение според изработеното, но не по-малко от уговореното възнаграждение за пълно изпълнение.
При неизпълнение на трудовите норми по вина на работника или служителя, той има право на трудово възнаграждение според изработеното.
Аз считам, че ако вината е на работника, тогава трябва да му платите според изработеното, но ако не е негова вината - да му гарантирате минималната работна заплата.
Източник: "365 дни ТРЗ: Експертни решения и съвети". Поръчайте книгата в електронен формат от тук >>
Свързани статии
Проследени новини
Абонамент за newsletter
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg
за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!
Коментари
0 Коментари