Прекъсване и/или прекратяване на платен годишен отпуск

Експерт Аспасия Петкова отговаря:
 

Ползването на платения годишен отпуск може да бъде прекъсвано. Прекъсването може да бъде по взаимно съгласие на страните по трудовото правоотношение. Това трябва да бъде изразено писмено.
 

Прекъсване на ползването на отпуска може да има и ако за периода на ползването от работника/ служителя е разрешен друг вид платен отпуск. При такава ситуация работникът/ служителят следва писмено да поиска прекъсване, като може да приложи и документи, удостоверяващи причините и основанието за отпускане на друг вид платен отпуск. Остатъкът от прекъснатия платен годишен отпуск се ползва допълнително със съгласие между работодателя и работника или служителя.
 

Понятие за прекратяване на платения годишен отпуск няма в законодателството. Прекратяване е понятие, което се използва при прекратяване на трудовите правоотношения.
 

В ТРЗ практиката понятията прекъсване и прекратяване често се използват със сходно значение.