Плащане в брой на прекратен служител във фирма с персонал от 100 души

» Трудови правоотношения » Плащане в брой на прекратен служител във фирма с персонал от 100 души

27 Март. 2025 ClubTrzNormativi.bg

Етикети: плащане в брой, заплата, Закон за ограничаване на плащанията в брой

Въпросът и неговият отговор са взети от Портал ТРЗ Нормативи. Ако и Вие искате да получите експресен и професионален отговор от нашите ТРЗ експерти на Ваш персонален казус , изберете и заявете Вашия абонамент тук >>

Въпрос: Фирма е със служители по ведомост - 100 души за м. 09.2024 г., но в същия месец един от тях е прекратен. Плащането трябва ли да бъде по банка или може да е в брой? Работниците, които са по майчинство, смятат ли се в общия брой, тъй като за тях няма изплащане?

Вижте още: Закон за ограничаване на плащанията в брой

Отговор: Съгласно чл. 3, ал. 1 от Закона за ограничаване на плащанията в брой, плащанията на територията на страната се извършват само чрез превод или внасяне по платежна сметка, когато са:

1. на стойност, равна на или надвишаваща 10 000 лв.;

2. на стойност под 10 000 лв., но могат да се разглеждат като част от свързани помежду си платежни операции на едно и също основание, чиято обща стойност е равна на или надвишава 10 000 лв.;

3. трудови възнаграждения по смисъла на Кодекса на труда, изплащани от работодатели със 100 или повече наети лица, с изключение на:

а) лицата, с които е сключен трудов договор за краткотрайна сезонна селскостопанска работа по реда на чл. 114а;

б) лицата, получили разрешение за сезонен работник по смисъла на Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност;

в) лицата от трети държави, с които е сключен трудов договор на основание чл. 24и от Закона за чужденците в Република България - за срок до три месеца след издаване на документ за пребиваване;

4. на стойност, равна на или надвишаваща 1000 лв. за дивидент по смисъла на § 1, т. 4 от допълнителните разпоредби на Закона за корпоративното подоходно облагане.

Във фирмата през месец септември 2024 г. има наети 100 лица. В тези 100 наети лица са включени и лицата, които ползват отпуски, включително и отпуски по майчинство. Те също са наети лица.

Аз считам, че трудовото възнаграждение на служителя, който е работил през месец септември, трябва да бъде изплатено по банков път, тъй като той влиза в тези 100 служители.

източник: portaltrznormativi.bg