Въпрос: Дължи ли се възнаграждение за дните, в които служител е бил в отпуск поради кръводаряване? Трябва ли предварително работникът и работодателят да договарят размера на това възнаграждение?
Отговор на въпроса даде доц. д-р Андрей Александров:
Отговор на въпроса даде доц. д-р Андрей Александров:
Работодателят е длъжен да освобождава от работа работника или служителя при кръводаряване - за деня на прегледа и кръводаряването, както и един ден след него (чл. 157, ал. 1, т. 2 от КТ . По време на тази отпуска работодателят изплаща на работника или служителя възнаграждение според предвиденото в колективния трудов договор или по споразумение между работника или служителя и работодателя. Това споразумение може да се подпише преди или след кръводаряването.
Работодателят няма право да откаже отпуска за дните на кръводаряването. Възможно е обаче да не се постигне съгласие отпускът да е платен (нито чрез колективно, нито по пътя на индивидуалното трудово договаряне). В такъв случай работникът или служителят няма да получи възнаграждение за дните на кръводаряването.
Източник: “Работно време, почивки и отпуски: Съкровищница от решени казуси и анализи”. Вземете книгата от тук >>
Работодателят няма право да откаже отпуска за дните на кръводаряването. Възможно е обаче да не се постигне съгласие отпускът да е платен (нито чрез колективно, нито по пътя на индивидуалното трудово договаряне). В такъв случай работникът или служителят няма да получи възнаграждение за дните на кръводаряването.
Източник: “Работно време, почивки и отпуски: Съкровищница от решени казуси и анализи”. Вземете книгата от тук >>
Свързани статии
Проследени новини
Абонамент за newsletter
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg
за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!
Коментари
0 Коментари