Нови правила във връзка с електронната трудова книжка

Министерството на труда и социалната политика предлага изменения в Наредбата за вписване в регистъра на заетостта във връзка с въвеждането на електронната трудова книжка от 1 юни 2025 г.

Изгражда се регистър, съдържащ единни електронни трудови записи (ЕТЗ), които представляват официални електронни документи с данни за трудовата дейност на работниците и служителите.

Предвижда се ЕТЗ да могат да се подават освен с квалифициран електронен подпис и чрез персонален идентификационен код (ПИК) от НАП, с цел улеснение на работодатели, особено малки и средни предприятия.

Работодатели с до 5 наети лица ще могат да подават ЕТЗ и на електронен носител с придружително писмо. Това ще бъде възможно и при заличаване на данни след установени несъответствия от контролен орган на ИА „Главна инспекция по труда“ или НАП.

Създава се възможност микропредприятия да получават информация на хартиен носител за предходни трудови записи на наети от тях лица.

Промените ще влязат в сила от 1 юни 2025 г.