Нов начин за определяне на минималната работна заплата предлага социалното министерство.
С промени в Кодекса на труда се предвижда минималната заплата за страната за следващата година се определя до 1 октомври на текущата година като се вземат предвид следните критерии:
1. покупателна способност на минималната работна заплата за страната, като се отчита хармонизираният индекс на потребителските цени/индекса на потребителските цени;
2. общо равнище на работните заплати и тяхното разпределение;
3. темп на растеж на работните заплати;
Веднъж на две/четири години да се извършва оценка на адекватността на минималната работна заплата за страната. Размерът ѝ е адекватен, когато нейният среден размер за предходните две/четири години е по-голям от 150/160/170 на сто от средния размер на линията на бедност за същия период, пише в законопроекта.
Към момента минималната работна заплата е 50% от средната за страната.
източник: pariteni.bg
Свързани статии
Абонамент за newsletter
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg
за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!
Коментари
0 Коментари