Този проект, част от Програмата „Развитие на човешките ресурси“, е насочен към улесняване на достъпа до трудова заетост на безработни и неактивни лица, като се поставя специален акцент върху групи в уязвимо положение. Очаква се в рамките му да бъдат осигурени работни места за 14 400 души, а изпълнението му ще продължи до края на 2027 г.
Работодателите ще имат възможност да подават заявки изцяло онлайн, като началният срок за кандидатстване е 09:00 ч. на 5 февруари 2025 г., а крайният – 23:59 ч. на 4 март 2025 г. Формулярите ще бъдат достъпни на официалния сайт на АЗ. Заявленията ще се обработват по реда на тяхното постъпване, а резултатите от селекцията ще се публикуват всяка седмица. Ако останат неизразходвани финансови средства, ще бъде обявен допълнителен прием.
Проектът е насочен към следните групи безработни и неактивни лица:
- Общата група безработни и неактивни лица – с възможност за заетост до 6 месеца.
- Лица в неравностойно положение – със заетост до 12 месеца.
- Хора с трайни увреждания (намалена работоспособност 75% и повече) – със заетост до 24 месеца.
Финансовата подкрепа за работодателите ще бъде предоставяна под формата на стандартна таблица за единични разходи, като ще покрива част от възнагражденията на наетите лица при изпълнение на определени условия. Освен това, работодателите, които запазят заетостта на наетите лица след края на субсидирания период, ще получат допълнителни финансови стимули.
Компаниите от частния сектор, общините и общинските предприятия могат да кандидатстват за участие в проекта, при условие че отговарят на предварително определени критерии. Броят на допустимите работни места ще зависи от равнището на безработица в съответната община.
За допълнителна информация работодателите и кандидатите могат да се обърнат към бюрата по труда в страната или да посетят официалния сайт на Агенцията по заетостта.
Свързани статии
Проследени новини
Абонамент за newsletter
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg
за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!
Коментари
0 Коментари