От 01.01.2023 г. минималната работна заплата за страната ще се определя по нов метод, като стойността ѝ ще бъде около 50% от средната заплата.
Бъдете в крак с промените в трудовото право и осигуряване. Получете 1500 страници с актуални експертни анализи и решения за трудови правоотношения, обезщетения, назначаване, осигуряване, болнични и изобщо всичко от А до Я в 2 огромни книги - „Съветник: ТРЗ и осигуряване от А до Я“. Вземете ги тук >>
Още с приемането на бюджета за 2022 г. са започнали антикризисни социални мерки за преодоляване на инфлацията. Според министъра на труда увеличение на МРЗ два пъти в годината е справедливо и следващото увеличение трябва да се случи още от 1-ви юли 2022 г.
Предстоят реформи още и в социалното подпомагане, като след 1-ви януари 2023 г. следва всички социални плащания и пенсии, които не са свързани с осигурителен принос, да бъдат извадени от пенсионната система, но реализирането на тази цел ще отнеме около 2-3 години.
Източник: mlsp.government.bg
Още с приемането на бюджета за 2022 г. са започнали антикризисни социални мерки за преодоляване на инфлацията. Според министъра на труда увеличение на МРЗ два пъти в годината е справедливо и следващото увеличение трябва да се случи още от 1-ви юли 2022 г.
Предстоят реформи още и в социалното подпомагане, като след 1-ви януари 2023 г. следва всички социални плащания и пенсии, които не са свързани с осигурителен принос, да бъдат извадени от пенсионната система, но реализирането на тази цел ще отнеме около 2-3 години.
Източник: mlsp.government.bg
Свързани статии
Абонамент за newsletter
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg
за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!
Коментари
0 Коментари