Въпрос: Наш служител е избран за председател на Общински съвет. При нас си пуснал неплатен отпуск за времето на мандата. Има ли право на неплатен отпуск или трябва да бъде освободен от заеманата от него длъжност?
Отговор: Поставените въпроси са уредени в Закона за местното самоуправление и местната администрация (ЗМСМА).
Съгласно чл. 21, ал. 1, т. 3 от ЗМСМА, общинският съвет избира и освобождава председателя на общинския съвет.
Съгласно чл. 24, ал. 5 от ЗМСМА, председател на общински съвет, който преди избирането му за председател на общинския съвет е работил в държавно или в общинско учреждение или предприятие, в търговско дружество с повече от 50 на сто държавно или общинско участие в капитала или в бюджетна организация, има право след прекратяване на правомощията му като председател на общинския съвет да заеме предишната си длъжност, а в случаите, когато тя е закрита - друга равностойна длъжност в същото или, с негово съгласие, в друго държавно или общинско учреждение или предприятие, или в търговско дружество с повече от 50 на сто държавно или общинско участие в капитала или в бюджетна организация.
Съгласно алинея 6, когато предишната длъжност по ал. 5 е заета от друго лице, правоотношението с това лице се прекратява без предизвестие.
Разпоредбите на ал. 5 и 6 не се прилагат, когато председателят на общинския съвет е заемал друга изборна или мандатна длъжност преди избирането му за председател на съвета.
Съгласно чл. 26 от ЗМСМА, общинският съвет определя размера на възнаграждението на председателя на съвета в зависимост от определената продължителност на работното му време.
Размерът на възнаграждението при намалено работно време се определя пропорционално на неговата продължителност, определена от общинския съвет. Размерът на възнаграждението на председателя на общинския съвет не може да надвишава 90 на сто от възнаграждението на кмета на общината.
Председателят на общинския съвет има всички права по трудово правоотношение освен тези, които противоречат или са несъвместими с неговото правно положение.
Председателят на общинския съвет има право на:
1. обществено осигуряване и допълнително социално осигуряване при условията и по реда на Кодекса за социално осигуряване и на здравно осигуряване при условията и по реда на Закона за здравното осигуряване;
2. отпуски и обезщетение за неизползван платен годишен отпуск, на допълнителни трудови възнаграждения и други плащания при условията и по реда на Кодекса на труда.
Аз считам, че няма пречка Вашият служител, който е избран за председател на общинския съвет, да ползва неплатен отпуск за времето, докато е председател на общинския съвет.
Свързани статии
Абонамент за newsletter
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg
за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!
Коментари
0 Коментари