Въпрос:
БЪлгарска фирма планира да наеме чужденци - граждани на ЕС и трети страни - не са намират в България и ще работят за фирмата в ОАЕ.
Визите на лицата ще са за 6 месеца.
Възможно ли е да се сключи договор с гражданин на трета страна при положение, че лицето няма да работи в България? Как седва да се осигурява?
Възможно ли е извънтрудово правоотношение с гражданин на трета държава, при положение че същият има статут на самонаето лице и няма да полага труд в България? Следва ли същото да бъде осигурявано и къде?
Отговор:
Сключването на трудов договор с гражданин на трета страна е възможно. За да започне работа обач е то Агенцията по заетостта трябва да му издаде разрешение за това.
Разрешението се издава след проверка на определени условия.
Разрешение не се изисква, ако чужденците ще заемат някоя от следните длъжности:
- Ръководители на компании или клонове на чуждестранни юридически лица;
- Членовете на Управителния съвет или съвет на директорите на местни компании, които не са наети по трудов договор;
- Търговски представители на чуждестранни фирми, регистрирани в Българската търговско-промишлена камара;
- Чужденците, които са получили статут на дългосрочно или постоянно пребиваване в България;
- Членовете на семейството на европейски гражданин или на чужденец, който е получил статут на дългосрочно пребиваване в България.
Проследени новини
Абонамент за newsletter
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg
за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!
Коментари
0 Коментари