Все по-често българските работодатели наемат чужденци от ЕС и трети страни. Но преди сключването на трудов договор с тях е необходимо да бъдете запознати с изискванията на българското трудово законодателство относно наемането на чужденци, и по-специално – на лица от трети страни.
В изданието „Назначаване на чужденци: Експертите съветват“ ще получите експертни анализи относно достъпа на чужденци от трети страни до пазара на труда, наемане на сезонни работници и още теми, свързани с ТРЗ практиката с чужденци у нас. За още по-голяма яснота, изданието включва над 70 експертни решения на казуси от практиката с трудовите правоотношения и осигуряване на чужденци. Вижте книгата и нейното съдържание тук >>
За наемането на гражданин от друга държава членка на ЕС не са необходими разрешение или регистрация по специална процедура.
Но нещата не стоят така с наемането на чужденци от трети страни, които не са граждани на ЕС.
Спрямо ЗТМТМ за наемането на лица от трети страни в българския пазар на труда е необходимо разрешение за достъп или регистрация от АЗ.
Има обаче конкретни случаи – изключения, в които граждани от трети страни могат да започнат работа у нас и без въпросното разрешение или регистрация от Агенцията по заетостта.
Ето и кои лица от трети страни могат да работят у нас без необходимост от регистрация или разрешение за достъп:
- лицата, които съставляват корабния екипаж на търговски кораби, като те следва да са квалифицирани морски лица;
- чужденците с разрешение за дългосрочно или постоянно пребиваване в Република България или членовете на техните семейства;
- чужденци с предоставено право на убежище или с предоставена международна закрила в Република България по реда на Закона за убежището и бежанците и членовете на техните семейства;
- лица, за които е предвидено разрешение за работа на територията на други държави в международен договор, по който Република България е страна. (Чрез сключването на международен договор от държавата е възможно да се премахне ограничаването за извършване на дейност на граждани от друга държава, като в него следва да са определени условията за това.);
- чужденците, които са членове на семейство на български граждани. (Правото на свободен достъп до пазара на труда е за целия период, за който има валидно сключен граждански брак.);
- чужденците, които са членове на семейство на гражданин на държава членка на Европейския съюз, на държава страна по Споразумението за ЕИП или на Конфедерация Швейцария;
- чужденци, които са акредитирани като членове на чуждестранни дипломатически, консулски и търговски представителства, както и на представителства на международни организации в Република България. (Тези лица имат специален статут поради работата им, свързана с представителство на друга държава или международна организация в нашата страна.);
- чужденци, които са официално акредитирани в Република България, кореспонденти на чуждестранни средства за масово осведомяване;
- лица, които кандидатстват за хуманитарен статут, но все още са в производство по предоставянето му. (Такова лице задължително трябва да притежава регистрационна карта, както и паспорт или друг личен документ, издаден от държавата по произход, или временна карта на чужденец, издадена от МВР, в случай че са отнети другите му документи.);
- лица, за които има наложена принудителна административна мярка за експулсиране, но със съдебно решение и заповед е забранено експулсирането им, поради опасност от преследване, изтезание или нечовешко или унизително отношение в страната им на произход.
- жертви на трафик на хора, които са изразили съгласие да сътрудничат за разкриване на извършителите на трафика, поради което им е предоставена специална закрила за срока на провеждане на наказателното производство.
Източник: Pariteni.bg
За наемането на гражданин от друга държава членка на ЕС не са необходими разрешение или регистрация по специална процедура.
Но нещата не стоят така с наемането на чужденци от трети страни, които не са граждани на ЕС.
Спрямо ЗТМТМ за наемането на лица от трети страни в българския пазар на труда е необходимо разрешение за достъп или регистрация от АЗ.
Има обаче конкретни случаи – изключения, в които граждани от трети страни могат да започнат работа у нас и без въпросното разрешение или регистрация от Агенцията по заетостта.
Ето и кои лица от трети страни могат да работят у нас без необходимост от регистрация или разрешение за достъп:
- лицата, които съставляват корабния екипаж на търговски кораби, като те следва да са квалифицирани морски лица;
- чужденците с разрешение за дългосрочно или постоянно пребиваване в Република България или членовете на техните семейства;
- чужденци с предоставено право на убежище или с предоставена международна закрила в Република България по реда на Закона за убежището и бежанците и членовете на техните семейства;
- лица, за които е предвидено разрешение за работа на територията на други държави в международен договор, по който Република България е страна. (Чрез сключването на международен договор от държавата е възможно да се премахне ограничаването за извършване на дейност на граждани от друга държава, като в него следва да са определени условията за това.);
- чужденците, които са членове на семейство на български граждани. (Правото на свободен достъп до пазара на труда е за целия период, за който има валидно сключен граждански брак.);
- чужденците, които са членове на семейство на гражданин на държава членка на Европейския съюз, на държава страна по Споразумението за ЕИП или на Конфедерация Швейцария;
- чужденци, които са акредитирани като членове на чуждестранни дипломатически, консулски и търговски представителства, както и на представителства на международни организации в Република България. (Тези лица имат специален статут поради работата им, свързана с представителство на друга държава или международна организация в нашата страна.);
- чужденци, които са официално акредитирани в Република България, кореспонденти на чуждестранни средства за масово осведомяване;
- лица, които кандидатстват за хуманитарен статут, но все още са в производство по предоставянето му. (Такова лице задължително трябва да притежава регистрационна карта, както и паспорт или друг личен документ, издаден от държавата по произход, или временна карта на чужденец, издадена от МВР, в случай че са отнети другите му документи.);
- лица, за които има наложена принудителна административна мярка за експулсиране, но със съдебно решение и заповед е забранено експулсирането им, поради опасност от преследване, изтезание или нечовешко или унизително отношение в страната им на произход.
- жертви на трафик на хора, които са изразили съгласие да сътрудничат за разкриване на извършителите на трафика, поради което им е предоставена специална закрила за срока на провеждане на наказателното производство.
Източник: Pariteni.bg
Свързани статии
Абонамент за newsletter
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg
за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!
Коментари
0 Коментари