Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Изплащане на командировъчни по чл. 19, ал. 2 от Наредбата за командировките в страната

Въпрос: Въпросът ми е свързан с размера на дневните пари, когато работникът извършва дейност на мястото на командироване, но не нощува там, а се прибира в дома си. Командировката е циклична, с продължителност около 10-11 дни и междинни почивки.
 
Може ли фирмата да изплаща 50 на сто от размера по ал. 1, чл. 19 от НК. т.е. 20 лв. и като основание да ползвам текста на чл. 19 ал. 2 „На командирования, който изпълнява служебните си задължения през по-голяма част от работното си време в друго населено място без нощуване, се изплащат дневни пари в размер 50 на сто от размера по ал. 1“.?
 
Отговор: След като работникът извършва дейност, която отговаря на условията на член 19, ал. 2 от Наредбата за командировките в страната, имате законово основание да изплащате дневни пари в размер на 50 на сто от размера по ал. 1 на чл. 19 от наредбата. 
 
Работникът трябва да изпълнява служебните си задължения през по-голяма част от работното си време в другото населено място, без да нощува там.
 
източник: portaltrznormativi.bg
 

Абонамент за newsletter

Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

Коментари

0 Коментари

Внимание: За да публикувате коментар, моля, отговорете правилно на въпроса!

Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679