Допълнително възнаграждение за международен шофьор

При формиране на възнаграждение на шофьор международен транспорт се вземат предвид отработените часове в съответната държава и тяхната часова ставка. Освен тях, възнаграждението по ТД и командировъчните, полагащи се за съответната държава, необходимо ли е допълнително възнаграждение? Декларирането в Персоналния регистър е с код 99, при завръщането в България за почивка необходимо ли е промяна в това деклариране? Необходимо ли е допълнително споразумение за шофьори международен транспорт, при положение че не извършват транспорт в България?

 

Отговор: При подаването на данни за лицата с декларация образец 1, в т. 12 „Вид осигурен“ се попълва код „99“ за лицата, командировани или изпратени по реда на чл. 121а, ал. 1, т. 1 и ал. 2, т. 1 от Кодекса на труда, когато за месеца, работните дни или съответната продължителност на работното време в приемащата държава членка на Европейския съюз, държава – страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или Конфедерация Швейцария не съответстват на законоустановените в Република България. Това е необходимо за коректното отчитане на положения труд от лицата, когато поради национални празници в приемащата държава, работните дни през съответните месеци не съответстват на установените в Република България или когато дневната продължителност на работното време е различна от законоустановеното в Република България. С този код се подават данни с декларация образец 1 само за месеците, в които са налице разминавания между работни дни или продължителност на работното време в Република България с приемащата държава. За останалите месеци данните се подават със съответния код за вид осигурен, съобразно вида на правоотношението.

 

В забележка след т. 16.8 на Указанията за попълване на декларация образец 1 „Данни за осигуреното лице“ е регламентирано, че точки 16, 16.1, 16.2, 16.3, 16.4, 16.А, 16.7 и 16.8 за лицата с код „99“ се попълват според договорените условия на работа с лицето и законоустановените условия за работа на работниците и служителите, изпълняващи същата или сходна работа в приемащата държава членка на Европейския съюз, държава – страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или Конфедерация Швейцария. За международните шофьори, командировани на работа в чужбина на територията на ЕС, освен начислените заплати и осигуровки, както за всички останали служители, се прилага разпоредбата на чл. 121а от КТ а на лицата трябва да им бъдат подготвени допълнителни споразумения съгласно условията чл. 2, ал. 2 от Наредбата за условията и реда за командироване и изпращане на работници и служители в рамките на предоставяне на услуги. В разпоредбата на чл. 6, ал. 1 от горепосочената наредба е посочено, че работниците и служителите, които са командировани или изпратени на работа в чужбина не могат да работят при условия по-неблагоприятни от условията, които предлага държавата, в която са комадировани, т.е не могат да получават по-ниски възнаграждения от минималното за държавата, в която са командировани.

 

В ТД на НАП се подават документи за издаване на Удостоверение А1 за приложимото законодателство. С него се доказва коя е компетентната държава членка. Изискванията за издаване на Удостоверение А1 са следните:

- Приложимост на националното законодателство на изпращащата държава членка преди командироването на работника;

- Съществена дейност на работодателя в изпращащата държава-членка;

- Пряка връзка между работодателя и командирования работник;

- Забрана за заместване на друг командирован работник;

- Период на командироване до 24 месеца.

 

Удостоверение А1 за международните шофьори освобождава работодателя от задължения за осигурителни вноски по законодателството на други държави членки. Чуждите институции са длъжни да се съобразяват с формуляр А1 и нямат право да претендират за осигуровки. Издаването на формуляр А1 се случва по искане на работодателя и/или международния шофьор, заявено по образец Окд-237.

 

източник: "Пътеводител в транспорта: Данъци и счетоводство, труд и осигуряване"