Въпрос:
Минималната работна заплата към момента е 460,00 лв. Служителка се осигурява с минимален осигурителен праг.
Какво трябва да бъде брутното трудово възнаграждение на служителката, така че да не се наруши разпоредбата по чл. 245 от Кодекса на труда?
Възнаграждението се изплаща веднъж месечно.
Отговор:
За да не се наруши разпоредбата на чл. 245 от КТ основното трудово възнаграждение на служителката следва да бъде в размер на МРЗ за страната, т.е. 460лв.
В чл. 3 от Наредбата за структурата ясно е записано, че брутното трудово възнаграждение включва:...
Свързани статии
Проследени новини
Абонамент за newsletter
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg
за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!
Коментари
0 Коментари