Управител самоосигуряващо се лице в ООД е в отпуск поради бременност и раждане. На лицето изтичат 410 дни от този отпуск. Може ли лицето да е в отпуск по чл. 164 от КТ до навършване на 2 години на детето? Трябва ли да се назначи друг управител на ООД?
Още нещо: управител самоосигуряващо се лице в ООД е в отпуск по временна нетрудоспособност поради общо заболяване. Трябва ли да се назначи друг управител на ООД през този период и трябва ли да бъде вписан като управител в ТР?
Експерт Красимира Гергева дава следното решение на така поставения казус:
"Съгласно чл. 53, ал.5 самоосигуряващите се лица, които са осигурени за общо заболяване и майчинство, имат право на парично обезщетение за отглеждане на малко дете.
По отношение на назначаването на друг управител на фирмата, въпросът стои по следния начин. За периодите, в които лицето получава обезщетение при бременност и раждане за срок от 410 дни, за които медицинските органи издават болнични не е необходимо назначаването на друг управител. За..."
Пълния отговор можете да намерите в CD Практически помощник на самоосигуряващото се лице.
Свързани статии
Проследени новини
Абонамент за newsletter
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg
за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!
Коментари
0 Коментари