При какви условия работничка има право да ползва отпуск за кърмене? Детето е на осем месеца и отпускът за бременност и раждане ще се се прехвърли на бащата.
Правото на отпуск за кърмене и правото на отпук за хранене на малко дете са уредени в чл. 166, ал. 1 КТ Съгласно изр.3, на същия член и алинея, след навършване на 8-месечна възраст на детето този отпуск е по 1 час дневно и се разрешава на работничката или служителката по преценка на здравните органи, докато е необходимо да кърми детето. След осем месечна възраст на детето отпускът вече е само един час и е необходимо работничката да представи документ от здравните органи, с който се разрешава отпуска.
Свързани статии
Абонамент за newsletter
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg
за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!
Коментари
0 Коментари