Научете как да:
✦ Коригирате на грешки в декларация обр. 1
✦ Подадете на декларация обр. 1 от фирма в сферата на хотелиерството
✦ Отразите в декларация обр. 6 на изплатени суми по реда на Постановление № 55
✦ Попълните декларация обр. 1 за лице на трудов договор по чл. 111 от КТ
✦ Данни за дни във временна нетрудоспособност в декларация обр. 1
✦ Подаване на декларация за осигуряване от уволнен
✦ Лица, подаващи данни по реда на Наредба Н-13
✦ Еднократно подаване на декларация обр. 1 от СОЛ
✦ Задължение за подаване на декларации обр. 1, 3 и 5
И още 87 експертни решения във връзка с подаване, попълване и коригиране на декларации образец 1,3,5 и 6 >> с експертното издание “Правилно деклариране на данни съгласно Наредба № Н-13”. В изданието ще намерите и цялата Нормативна уредба! Вземете книгата тук >>
✦ Коригирате на грешки в декларация обр. 1
✦ Подадете на декларация обр. 1 от фирма в сферата на хотелиерството
✦ Отразите в декларация обр. 6 на изплатени суми по реда на Постановление № 55
✦ Попълните декларация обр. 1 за лице на трудов договор по чл. 111 от КТ
✦ Данни за дни във временна нетрудоспособност в декларация обр. 1
✦ Подаване на декларация за осигуряване от уволнен
✦ Лица, подаващи данни по реда на Наредба Н-13
✦ Еднократно подаване на декларация обр. 1 от СОЛ
✦ Задължение за подаване на декларации обр. 1, 3 и 5
И още 87 експертни решения във връзка с подаване, попълване и коригиране на декларации образец 1,3,5 и 6 >> с експертното издание “Правилно деклариране на данни съгласно Наредба № Н-13”. В изданието ще намерите и цялата Нормативна уредба! Вземете книгата тук >>
А ето и експертно решение от книгата:
Въпрос: Имаме изпратени работници в Унгария през месец юни. За м. юни работят в България от 01.06 до 07.06, а в Унгария от 08.06, т.е. нямат пълен месец в Унгария. Работните им дни не се различават от нашия работен календар. Може ли в декларация образец № 1 за юни да напишем код 01 за вид осигурен, но от следващия месец вече да ги пускаме с код 99? Прочетох и от страницата на НОИ - Данни за осигурените лица, че с код 99 за вид осигурен в Д1 се отбелязва, когато работните дни или продължителност на работния ден е различен от нашия работен календар в страна от ЕС. Правилно ли е за м. юни да е с код 01 за вид осигурен, а за следващите месеци, които са изцяло в Унгария, да се отбележи код 99 за вид осигурен?
Отговор на въпроса даде експерт Аспасия Петкова:
В точка 12 от Указанията за попълване на Декларация образец № 1 „Данни за осигуреното лице“ е въведен код 99, който се попълва в две позиции за лицата, командировани и изпратени по реда на чл. 121а, ал. 1, т. 1 и ал. 2, т. 1 от Кодекса на труда и по смисъла на чл. 12, параграф 1 от Регламент (ЕО) № 883/2004 на Европейския парламент и на Съвета от 29 април 2004 г. за координация на системите за социална сигурност. Този код се попълва за всички месеци на пребиваване в страната членка, независимо дали има разлика в работните дни или работните часове през денонощието в Р. България и в приемащата страна членка. Ако има разлика в работните дни в месеца или работното време в приемащата държава, тогава съответните полета на точките 16, 16.1, 16.2, 16.3, 16.4, 16.5, 16А, 16.7 и 16.8 се попълват според уговорените условия на работа с лицето и законоустановените условия за работа на работниците и служителите, изпълняващи същата или сходна работа в приемащата държава членка на Европейския съюз.
За месец юни, с оглед удобство и при положение че няма различия в работното време и работните дни в месеца, би могло да се подаде информацията с код 01 по изключение, но от месец юли трябва да се подава с код 99.
Източник: “Правилно деклариране на данни съгласно Наредба № Н-13”. Поръчайте книгата от тук >>
Въпрос: Имаме изпратени работници в Унгария през месец юни. За м. юни работят в България от 01.06 до 07.06, а в Унгария от 08.06, т.е. нямат пълен месец в Унгария. Работните им дни не се различават от нашия работен календар. Може ли в декларация образец № 1 за юни да напишем код 01 за вид осигурен, но от следващия месец вече да ги пускаме с код 99? Прочетох и от страницата на НОИ - Данни за осигурените лица, че с код 99 за вид осигурен в Д1 се отбелязва, когато работните дни или продължителност на работния ден е различен от нашия работен календар в страна от ЕС. Правилно ли е за м. юни да е с код 01 за вид осигурен, а за следващите месеци, които са изцяло в Унгария, да се отбележи код 99 за вид осигурен?
Отговор на въпроса даде експерт Аспасия Петкова:
В точка 12 от Указанията за попълване на Декларация образец № 1 „Данни за осигуреното лице“ е въведен код 99, който се попълва в две позиции за лицата, командировани и изпратени по реда на чл. 121а, ал. 1, т. 1 и ал. 2, т. 1 от Кодекса на труда и по смисъла на чл. 12, параграф 1 от Регламент (ЕО) № 883/2004 на Европейския парламент и на Съвета от 29 април 2004 г. за координация на системите за социална сигурност. Този код се попълва за всички месеци на пребиваване в страната членка, независимо дали има разлика в работните дни или работните часове през денонощието в Р. България и в приемащата страна членка. Ако има разлика в работните дни в месеца или работното време в приемащата държава, тогава съответните полета на точките 16, 16.1, 16.2, 16.3, 16.4, 16.5, 16А, 16.7 и 16.8 се попълват според уговорените условия на работа с лицето и законоустановените условия за работа на работниците и служителите, изпълняващи същата или сходна работа в приемащата държава членка на Европейския съюз.
За месец юни, с оглед удобство и при положение че няма различия в работното време и работните дни в месеца, би могло да се подаде информацията с код 01 по изключение, но от месец юли трябва да се подава с код 99.
Източник: “Правилно деклариране на данни съгласно Наредба № Н-13”. Поръчайте книгата от тук >>
Свързани статии
Абонамент за newsletter
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg
за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!
Коментари
0 Коментари