Осигуряване на едноличен собственик на капитала в две дружества - като СОЛ и по ДУК

Въпрос: Физическо лице е едноличен собственик на капитала в две дружества - ЕООД. Дейността на двете дружества е поддръжка на софтуер. В едното дружество има назначено едно лице, което е в майчинство, в другото няма персонал. Собственикът се осигурява като СОЛ с личен труд в едното върху 1000 лв., а в другото е избрал да се осигурява по ДУК на минималния осигурителен праг за дейността - 1100 лв. Лицето работи и в двете дружества и желае да получава възнаграждение и от двете. Правилно ли е това или трябва и в дружеството, където се осигурява по ДУК, отново да е СОЛ с личен труд, само че без да внася осигуровки? Може ли по ДУК да извършва и другата дейност - поддръжка на софтуер, освен управление, при условие, че няма друг персонал?

 

Отговор: Едноличният собственик на  капитала в двете дружества, когато упражнява дейност и в двете дружества, може да се осигурява както прецени по следните начини

1. И в двете дружества по договор за управление и контрол;

2. В едното дружество по договор за управление и контрол, а в другото – като СОЛ с личен труд или без личен труд;

3. И в двете дружества като самоосигуряващо се лице, но осигурителните вноски да внася само чрез едното дружество по избор и да изравнява осигурителния си доход чрез двете дружества, ако се налага.

 

Фактът, че се осигурява по ДУК, не пречи да извършва дейност поддръжка на софтуер, независимо, че няма нает персонал.

 

Той е едноличният собственик на капитала и в своето дружество може да упражнява дейност, каквато прецени.

източник: portaltrznormativi.bg