Осигуряване и облагане на работещите по трудови правоотношения

Осигурителният доход за работниците и служителите включва всички възнаграждения, включително начислените и неизплатени, и неначислените възнаграждения и други доходи от трудова дейност. 
 

Осигуряването на работниците и служителите е върху определените брутни месечни възнаграждения, но върху не по-малко от минималния осигурителен доход, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за съответната година, а за лицата, за които минималните осигурителни доходи не се прилагат не по-малко от минималната работна заплата за страната и не повече от максималния месечен размер на осигурителния доход. Минималният осигурителен доход за работниците и служителите зависи от икономическата дейност на осигурителя и квалификационната група, в която попада длъжността на осигуреното лице.
 

Максималният осигурителен доход за 2017 г. е определен в размер на 2600 лв.
 

Осигурителните вноски за държавното обществено осигуряване за лицата работещи по трудов договор се внасят от осигурителите до 25-то число на месеца, следващ месеца, през който е положен трудът.
 

Здравноосигурителната вноска на лицата работещи по трудови договори се определя върху  доходът, върху който се дължат вноски за държавното обществено осигуряване, определен съгласно Кодекса за социално осигуряване, на основание чл. 40 ал.1 т.1 от ЗЗО. Вноската се внася чрез съответното предприятие или организация до 25-о число на месеца, следващ този, за който се отнася.
 

Доходите от трудови правоотношения се облагат по реда на чл. 42 от ЗДДФЛ или облагаемият доход по чл. 24 от ЗДДФЛ от трудови правоотношения е трудовото възнаграждение и всички други плащания в пари и/или в натура от работодателя или за сметка на работодателя, с изключение на доходите, определени като необлагаеми от закона.

При затруднения в прилагането на осигурителното законодателство >>