Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Осигурителни вноски при наемане на лица от трети страни за сезонна заетост

При назначаване за сезонна заетост (90 дни) на лица от трета страна - дължими ли са всички осигурителни вноски и данък и какъв би следвало да е видът осигурен в декларация образец 1?
Експертен отговор: След като сте спазили процедурата на Агенция по заетостта и Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ и сте си осигурили разрешение за достъп до пазара на труда, една тогава трудовият договор с лицето гражданин на трета страна влиза в сила. Тези лица попадат в кръга на осигурените по чл. 4, ал. 1, т. 1  от КСО, т.е. лицата се осигуряват за всички осигурителни случаи, с изключение за здравно, защото съгласно чл. 33, ал. 1, т. 3 от Закона за здравното осигуряване, само чужденците с постоянно или дългосрочно пребиваване се осигуряват в Националната здравно осигурителна каса.

Вида осигурен за декларация образец 1 е 01 – работници и служители, осигурени по чл. 4, ал. 1, т. 1 от КСО при един работодател, включително и членовете на кооперации, работещи по трудово правоотношение в кооперацията, без обхванатите от следващите кодове.
 
Внимание: Повече решения на практически въпроси от сферата на осигурването може да намерите в Портал ТРЗ Нормативи. Регистритайте се за безплатен 24-часов тест и ще получите пълен неограничен достъп до целия архив на портала. Кликнете тук >> 

Абонамент за newsletter

Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

Коментари

0 Коментари

Внимание: За да публикувате коментар, моля, отговорете правилно на въпроса!

Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679