Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Коригираща справка за окончателен размер на осигурителен доход

Уважаеми г-н/ г-жо ТРЗ служител, в работата Ви често се налага да пускате и коригиращи справки. Ето например какъв конкретен въпрос зададе Ваш колега относно коригираща справка за окончателен размер на осигурителен доход:
Въпрос: СОЛ в качеството си на съдружник в ООД получава доходи в размер на МРЗ от 2019 г. до 03.2021 г. През 2019 г. е получил всички доходи, без този за 12.2019 г., който е получен през 2020 г. Попълнена е справка за определяне на окончателния доход за 2019 г., където съответно е попълнен осигурителният доход МРЗ от 560 лв. в колона 4, а в колона 5 е попълнен доходът без 560 лв. (възнаграждението за 12.2019 г). Така годишният осигурителен доход за 2019 г. е минус 560 лв. През 2020 г. ситуацията е аналогична - възнаграждението за 12.2019 г. е платено, но не са за 10 - 12.2020 г., а през 2021 г. в колона 4 се попълва МРЗ - 610 лв., а в колона 5 трябва да е полученото възнаграждение, което да съвпада с Приложение 1, част 1, ред 1, колона 4. Тук разликата ще е вече 1270 лв. - 3 неплатени възнаграждения за 2020 г. минус изплатените 560 лв. за 2019 г. Имам спомен, че се прави някаква корекция за 2019 г. чрез подаване на справка за 2019 г. в ГДД за 2020 г., в която един вид се подава корекция на 2019 г. или неизплатените тогава 560 лв се включват сега и там годишният осигурителен доход става нула, съответно в справката за 2020 г. не се включват тези 560 лв., а си остават неизплатените 3 възнаграждения за 2020 г., които при подаването на ГДД за 2021 г. се коригират по същия начин. В противен случай би се получило в някоя година, че има осигурителни вноски за доплащане, а това не е така, т.к. те са платени в преден период. Това ли е начинът за подаване или се бъркам напълно?
 
Експертното му решение е публикувано в книгата “Двойно ръководство: ТРЗ и счетоводство”, където ще намерите отговори на казуси за трудови правоотношения, осигуряване, обезщетения, болнични, отпуски, а като бонус и във втората половина на книгата ще получите казуси и техните експертни отговори за счетоводно отчитане и данъчно облагане. Осигурете си готовите решения от експерти, за да разрешавате казусите в работата си по-лесно, по-бързо и по-сигурно. Вижте книгата тук >>
 
А ето и отговора на въпроса от експерт Красимира Гергева:
 
Точно така, това е правилният начин на подаване, като се подава коригираща справка за окончателния размер на осигурителния доход за съответната година.
 
Ето какво гласи т. 10 от Указанието за попълване на Таблица 1 и съответно Таблица 2:
 
„10. В случаите, в които лицето в съответните приложения на данъчната декларация декларира и доходи, получени за извършена дейност през минали години или установения от органа по приходите по реда и условията на ДОПК облагаем доход е по-висок или по-нисък за минали години, подава и коригираща справка за окончателния размер на осигурителния доход за съответната година.
 
Дължимите осигурителни вноски за довнасяне в тези случаи се изчисляват в размера, определен за фонд “Пенсии”, а от 2015 г. и за фонд „Общо заболяване и майчинство“ за тези, които са избрали да се осигуряват в този фонд, както и за ДЗПО в универсален пенсионен фонд за съответните години."
 
 
Източник: “Двойно ръководство: ТРЗ и счетоводство”. Вземете книгата тук >>

Абонамент за newsletter

Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

Коментари

0 Коментари

Внимание: За да публикувате коментар, моля, отговорете правилно на въпроса!

Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679