От 1-ви февруари стартира нова процедура по кандидатстване по мярката 60 на 40 за подкрепа за работодатели.
Новата кампания за запазване на заетостта се отнася за периода януари – февруари 2022 г.
Няма промяна в условията и реда за получаване на финансирането.
Подпомагането остава, както до момента – в размер на 60% от дохода и осигурителните вноски за всяко заето лице в дружествата с намалели приходи от продажби с не по-малко от 40% спрямо средномесечните приходи за цялата 2019 г.
За фирмите с доказано намалели приходи от продажби с не по-малко от 30%, подкрепата ще бъде в размер на 50%.
Размерът на предоставяните средства за всеки работник или служител ще се определя на база осигурителния му доход за месец октомври 2021 г.
Документи за кандидатстване по подкрепата за работилите през месец януари се приемат до 28-ми февруари, а за работилите през февруари – до края на месец март 2022 г.
За кандидатстване и за двата месеца, работодателите могат да подадат едни и същи формуляри и образци на документи за всеки месец по електронен път чрез Системата за сигурно електронно връчване /ССЕВ/, чрез лицензиран пощенски оператор, или на място в съответното бюро по труда.
Източник: az.government.bg
Няма промяна в условията и реда за получаване на финансирането.
Подпомагането остава, както до момента – в размер на 60% от дохода и осигурителните вноски за всяко заето лице в дружествата с намалели приходи от продажби с не по-малко от 40% спрямо средномесечните приходи за цялата 2019 г.
За фирмите с доказано намалели приходи от продажби с не по-малко от 30%, подкрепата ще бъде в размер на 50%.
Размерът на предоставяните средства за всеки работник или служител ще се определя на база осигурителния му доход за месец октомври 2021 г.
Документи за кандидатстване по подкрепата за работилите през месец януари се приемат до 28-ми февруари, а за работилите през февруари – до края на месец март 2022 г.
За кандидатстване и за двата месеца, работодателите могат да подадат едни и същи формуляри и образци на документи за всеки месец по електронен път чрез Системата за сигурно електронно връчване /ССЕВ/, чрез лицензиран пощенски оператор, или на място в съответното бюро по труда.
Източник: az.government.bg
Свързани статии
Проследени новини
Абонамент за newsletter
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg
за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!
Коментари
0 Коментари