С 13 гласа “ЗА” е гласувана промяна за допълнение на КСО относно начина на определяне на паричните обезщетения за безработица.
Парламентарната комисия по труда и социалната политика прие промените с цел редът за определяне на размера на паричното обезщетение за безработица да бъде еднакъв, с което да се осигури справедливост при определяне на размера за обезщетението за лицата с осигуряване само в България и за тези, които са с осигуряване и в България, и в държава членка на Европейския съюз (ЕС), както и намаляване на злоупотребите при отпускането на обезщетенията за безработица.
Мотивите за промените са няколко:
- През последните години се наблюдава увеличаване на броя на случаите, в които след заетост в България с продължителност, осигуряваща придобиването на право на обезщетение за безработица, с осигурителен доход обикновено около минималната работна заплата, лицата упражняват трудова дейност в друга държава-членка на ЕС с краткотрайна продължителност (от няколко дни до няколко седмици), с висок осигурителен доход, от който се определя размерът на обезщетението.
- Увеличен е също така и броят на случаите, в които след упражняване на трудова дейност в друга държава от ЕС, лицата са наемани за кратък период от време с висок (обикновено максимален или близък до него) осигурителен доход от български осигурители, след прекратяване на правоотношението, с които размерът на обезщетението се определя само и единствено от този доход, получен за този последен завършен осигурителен период в България.
- По данни на НОИ средният дневен размер на обезщетения за безработица на лица с краткосрочна заетост в държава членка на ЕС е в пъти по-висок от този, определен на лица с осигуряване само в България. Освен това, референтният период, от който е определен размерът на обезщетението за хората с краткосрочна заетост в държава членка на ЕС е около три пъти по-кратък.
Подкрепа на направените предложения за промени изразиха представителите на Българска стопанска камара, на Асоциацията на индустриалния капитал в България, от НОИ, от Министерството на труда и социалната политика.
Източник: pariteni.bg
Мотивите за промените са няколко:
- През последните години се наблюдава увеличаване на броя на случаите, в които след заетост в България с продължителност, осигуряваща придобиването на право на обезщетение за безработица, с осигурителен доход обикновено около минималната работна заплата, лицата упражняват трудова дейност в друга държава-членка на ЕС с краткотрайна продължителност (от няколко дни до няколко седмици), с висок осигурителен доход, от който се определя размерът на обезщетението.
- Увеличен е също така и броят на случаите, в които след упражняване на трудова дейност в друга държава от ЕС, лицата са наемани за кратък период от време с висок (обикновено максимален или близък до него) осигурителен доход от български осигурители, след прекратяване на правоотношението, с които размерът на обезщетението се определя само и единствено от този доход, получен за този последен завършен осигурителен период в България.
- По данни на НОИ средният дневен размер на обезщетения за безработица на лица с краткосрочна заетост в държава членка на ЕС е в пъти по-висок от този, определен на лица с осигуряване само в България. Освен това, референтният период, от който е определен размерът на обезщетението за хората с краткосрочна заетост в държава членка на ЕС е около три пъти по-кратък.
Подкрепа на направените предложения за промени изразиха представителите на Българска стопанска камара, на Асоциацията на индустриалния капитал в България, от НОИ, от Министерството на труда и социалната политика.
Източник: pariteni.bg
Свързани статии
Проследени новини
Абонамент за newsletter
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg
за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!
Коментари
0 Коментари