Обезщетения, предвидени в устав на сдружение с нестопанска цел или кооперация

» Обезщетения » Обезщетения, предвидени в устав на сдружение с нестопанска цел или кооперация

13 Дек. 2016 ClubTrzNormativi.bg

Етикети: обезщетения, дружество с нестопанска цел, КТ

Въпрос:

Може ли устав на кооперация или устав на сдружение с нестопанска цел при трудово правоотношение да предвижда обезщетения, различни от тези, предвидени в Кодекса на труда?

Отговор:

Уставът на производствената кооперация иlли на дружество с нестопанска цел може да урежда друг размер на обезщетенията по КТ но отклонението трябва да бъде благоприятно за член-кооператора, респективно члена на сдружението. Т.е. може да се посочат по-висок размер на обезщетенията, по-дълъг срок на обезщетяване, при оставане без работа например.

За справка - Тълкувателно решение №4 от 05.04.2006 г. на ВКС по т.д. №4/2005 г. на Общото събрание на гражданската колегия и Общото събрание на търговската колегия.

Определянето в устава на по-благоприятни условия за размера на плащането следва от необходимостта уставните правила да уреждат трудовите отношения в съответствие с действащото трудово законодателство, чиито повелителни норми не подлежат на дерогиране.

Повече експертни отговори на казуси от практиката и последните новини по темата за обезщетенията четете на страницата на Портал ТРЗ Нормативи тук >>