Въпрос: Лице е назначено на срочен трудов договор при работодател - лице на свободна професия. С какъв документ се удостоверява трудов стаж при лице на свободна професия и има ли право работникът, след изтичане срокът на трудовия договор, на обезщетение за безработица?
Отговор: Работодателят, който упражнява дейност на свободна професия, има правата и задълженията в качеството си на осигурител спрямо назначеното от него лице по трудов договор. Той е длъжен да представя в НОИ и НАП всички необходими документи във връзка с трудовия и осигурителния стаж на лицето. Работодателят се явява осигурител за назначеното лице.
Трудовият стаж се удостоверява с трудова книжка. Работодателят е длъжен да подава декларация образец № 1 в НАП, да регистрира трудовия договор в НАП, което е необходимо за доказване на осигурителните права на назначеното лице.
Ако лицето отговаря на условията, ще има право на обезщетение за безработица.
източник: portaltrznormativi.bg
Свързани статии
Проследени новини
Абонамент за newsletter
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg
за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!
Коментари
0 Коментари