30-ти юни е крайният срок, в който всички работодатели могат да подадат заявления за кандидатстване по проект „Запази ме“.
Какви са основните разпоредби в Закона за мерките и действията по време на извънредното положение oт значение за работодателите + експертни решения на казуси, възникнали по тях, можете да видите в експертното специализирано електронно издание „ТРЗ в извънредно положение“. Ще го намерите тук >>
След промените в мярката по проекта от 1 април 2021 г. правото на помощ за работниците и служителите в дружествата е за до 60 дни, отнасящи се до 2020 г. и за до 90 дни за 2021 г.
Тези работодатели, които кандидатстват за първи път, е нужно да намерят променените документи, които трябва да подадат до 30-ти юни 2021 г. Те са качени в сайта на Агенция по заетостта.
Всички останали работодатели, които вече са кандидатствали по проект „Запази ме“ и искат да го направят отново, няма нужда да подават допълнително обновено заявление. Те могат да продължат процедурата по кандидатстване със стандартния досега пакет от документи. Информация за него отново можете да получите през сайта на агенцията или в „Бюро по труда“.
Източник: Агенция по заетостта
След промените в мярката по проекта от 1 април 2021 г. правото на помощ за работниците и служителите в дружествата е за до 60 дни, отнасящи се до 2020 г. и за до 90 дни за 2021 г.
Тези работодатели, които кандидатстват за първи път, е нужно да намерят променените документи, които трябва да подадат до 30-ти юни 2021 г. Те са качени в сайта на Агенция по заетостта.
Всички останали работодатели, които вече са кандидатствали по проект „Запази ме“ и искат да го направят отново, няма нужда да подават допълнително обновено заявление. Те могат да продължат процедурата по кандидатстване със стандартния досега пакет от документи. Информация за него отново можете да получите през сайта на агенцията или в „Бюро по труда“.
Източник: Агенция по заетостта
Свързани статии
Проследени новини
Абонамент за newsletter
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg
за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!
Коментари
0 Коментари