Длъжностна характеристика - вече без проблем

» Назначаване » Длъжностна характеристика - вече без проблем

05 Апр. 2015 ClubTrzNormativi.bg

Етикети: примерни длъжностни характеристики, необходими документи за работа, документи за назначаване

Пазарът на труда е динамичен, което само по себе си свидетелства за активно движение на кадрите и чести наемания на нови служители.

Който и сайт с предложения за работа да отворите, ще откриете голям набор от възможности за търсещите работа. За всеки кандидатстващ следват етапи по подаване на документи и интервюиране. Успешното преминаване на тези етапи гарантира назначаване.

С това проблема по намиране на работа приключва. Кандидатът се превръща в член на персонала. Тук започва обаче проблемът за ТРЗ-служителя, който трябва да подготви необходимата за кандидатстването документация.

Особено голямо е затруднението при изготвянето на длъжностната характеристика, защото тя изисква добро познаване на отговорностите на всяка длъжност във фирмата, яснота какво конкретният пряк ръководител изисква от длъжността и какво топ ръководството на фирмата е определило за подходящо съдържание на конкретната длъжност.

Особено голям е проблемът, когато в самото предприятие се налагат рокади и една длъжност се замени с друга.

На помощ на ТРЗ-служителите в ситуации като тази се притичват изготвените формуляри на длъжностни характеристики - всяка отнасяща се за конкретна длъжност в различна сфера на работа. Но няма как професионалистите да се доверят просто на изтеглен от Интернет формуляр, защото нищо не им гарантира неговото качество.

Инструмент, който го гарантира, обаче, има и той предлага на ТРЗ-служителите над 100 формуляра на длъжностни характеристики, изготвени съобразно НКИД, готови за попълване и печат.

Сред тях са налични:

- Ръководирел Човешки ресурси;

- Организатор обучение;

- Мърчандайзер;

- Одитор;

- Специалист продажби;

- Администратор база данни;

- Охранител;

- Механик;

- Електротехник;

- Печатар;

- Кранист;