Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
Имейл RSS Facebook
x Влез в clubtrznormativi.bg

Лични данниОбезщетенияОсигуровкиТрудови правоотношенияУсловия на трудЧовешки ресурси

Временна, сезонна или краткотрайна работа- чл.68, ал.3 КТ

Какво трябва да разбираме под „временна”, „сезонна” и под „краткотрайна” работа в нормата на чл.68, ал.3 от КТ, във връзка със сключване на срочен трудов договор на основание чл.68, ал.1, т.1от КТ.
Няма универсална рецепта, универсално правило, коя работа е временна или сезонна, или краткотрайна.
Във всеки конкретен случай работодателят трябва да извърши конкретна преценка, в зависимост от характера на работите, от тяхното естество, от начина им на извършване и време на извършване.
Под „временна” работа смятам, че следва да се разбира всяка работа, която е извън основната за предприятието-работодател и за която предварително се знае, че ще бъде извършвана в определенен времеви диапазон- седмици, месеци. Обикновено това са някакви спомагателни дейности, които подпомагат основната дейност на предплиятието.
Под „сезанна” работа - всяка работа, която е свъзрана с някой от сезоните. Това означава, че условия за извършването й има само през определен сезон и през другото време няма такива условия. Такива са някои строителни работи, селскостопанска работа, работа по бране на диворастящи растения и т.н.
Под „краткотрайна” работа -  работа, която има епизодичен и непредвидим характер. Това са напр. дейности по профилактика, ремонти, отстраняване последствия от бедствия и аварии и т.н.

Абонамент за newsletter

Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

Коментари

0 Коментари

Внимание: За да публикувате коментар, моля, отговорете правилно на въпроса!

Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg

за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679