Съгласно чл. 136 "а", ал. 2 от Кодекса на труда, продължителността на удължения работен ден при условията на чл. 136 а, ал. 1 от КТ; не може да надвишава 10 часа, а за работниците и служителите с намалено работно време - до 1 час над намаленото им работно време В тези случаи продължителността на работната седмица не може да надвишава 48 часа, а за работниците и служителите с намалено работно време - 40 часа.
Разпределението на работното време в рамките на седмицата се определя от работодателя и се посочва в заповедта, с която се въвежда удълженото работно време Може да се резпредели плодължителността в рамките на тези 48 ч.
Например:
Вариант първи на разпределение - 4 дни по 10ч. и един ден по 8ч.
Вариант втори - 5 дни по 9ч.
Вариант трети – три дни по 10 ч. и два дни по 9 ч. и т.н.
Свързани статии
Абонамент за newsletter
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg
за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!
Коментари
5 Коментари