Лице, пенсионер по чл. 69, ал. 1 от КСО, на възраст 47 години има издадено разпореждане за пенсиониране.
На това основание и получава пожизнено пенсия за осигурителен стаж и възраст.
Работи по трудов договор от две години. Понастоящем предстоят съкращения във фирмата, където лицето работи.
Има ли лицето право на обезщетение от две брутни заплати по чл. 222, ал. 3 от КТ ако бъде съкратено?
Експертите посочват следния отговор на така поставения въпрос:
"За да има основание претенцията на лицето за изплащане на обезщетение на основание чл.222, ал.3 КТ (за да възникне правото му да получи това обезщетение), е необходимо да са налице едновременно следните предпоставки (елементи от фактическия състав на правото на обезщетение):
1. Трудовото правоотношение да е валидно прекратено – положителна предпоставка.
2. Към този момент на прекратяване на трудовото правоотношение, лицето да е придобило право на пенсия за осигурителен стаж и възраст – положителна предпоставка..."
Пълното решение на казуса ще откриете в CD Кодексът на труда - анализиран и обяснен в практически казуси.
Свързани статии
Абонамент за newsletter
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg
за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!
Коментари
0 Коментари