Възнаграждението при неизпълнение на трудовите норми включва ли се в брутното трудово възнаграждение?
Съгласно чл. 266, ал.1 от КТ когато работник или служител не изпълни трудовите си норми не по своя вина получава трудово възнаграждение според изработеното, но не по-малко от уговореното възнаграждение за пълно изпълнение.
На основание чл. 16, ал.2, т.4. от Наредба за структурата и организацията на работната заплата при изчисляване на брутната работна заплата на работниците и служителите се включва и възнаграждението по реда на чл. 266, ал. 1 от Кодекса на труда.
Свързани статии
Абонамент за newsletter
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg
за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!
Коментари
0 Коментари