Работя без прекъсване по безсрочен трудов договор от 6 години. Получих предизвестие на 01.10.2012 г. за прекратяване на договора, на основание чл.328, ал.1, т.3 КТ, поради намаляване обема на работата. Съгласно това предизвестие, от 01.11.2012г. не съм на работа.
Няколко дни, след получаване на предизвестието разбрах, че ще се наложи да бъда оперирана.
Имам ли право на болнични докато тече предизвестието. Ако изляза в болнични на 22.10.2012 г., имам ли право повече от един месец да съм в болнични?
През времето, през което тече предизвестието и си го работите, нищо не се променя, по отношение на трудовите и осигурителните Ви права. Щом настъпи неработоспобност имате право на отпуск на основание чл.162 КТ порави временна неработоспособност. Имате право и на болнични листи, щом не сте прекъсвали осигуряването и съответно на получаване на обезщетение за първите три дни от работодател, а за следващите – от НОИ.
На основание чл. 42, ал. 1 КСО, имате право на паричното обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване, трудова злополука и професионална болест от първия ден на настъпването до възстановяване на работоспособността или до установяване на инвалидност.
Ограничение в периода, на който имате право на обезщетение, на основание чл. 42, ал. 3 КСО щеше да има, ако работехте по срочно трудово правоотношение и болничният беше за общо заболяване, а не за трудова злополука или професионална болест напр., но случаят не е такъв.
Свързани статии
Абонамент за newsletter
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg
за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!
Коментари
0 Коментари