Простичък въпрос с много труден отговор. Няма универсална рецепта, която да Ви предложим, но може да Ви помогнем със съвети и насоки, доказали ефективността си.
Един често използвам метод в интервютата за работа е т.н. психометричен тест. Това е инструмент, който има за цел да анализира разликите в човешката индивидуалност: лични качества, съответстващи действия, възможни бъдещи промени в поведението, както и ефективността в дадена сфера, спрямо други групи индивиди.
Част от въпросите са с отговори тип Да/Не. Някои други изискват избор на един от три или четири отговора. Има и такива, в които присъстват фигури, числа и картинки. За голяма част от хората няма правилни или неправилни отговори, а само такива, които изявяват тяхната същност.
Пример за такъв тест е често използваният психогеометричен тест на Делингер за определяне доминиращите черти на характера и особеностите на поведението.
Споменатият тест, как да тълкувате резултатите от него и още 76 теста, приложими по време на интервю за работа може да откриете тук >>
Свързани статии
Проследени новини
Абонамент за newsletter
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg
за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!
Коментари
0 Коментари