Част от начините да задържите мотивацията на служителите на високо ниво е като ги подготвите в дадена сфера. Предложете на всеки служител точното за него обучение и мотивацията му за работа веднага ще се повиши многократно.
Ето и 3 стъпки за мотивиращо обучение:
1. Оценете потенциала на служителите
За да решите кои способности на конкретния служител трябва да стимулирате, анализирайте потенциала.
Направете разлика между строго специализираните способности и факта, че показват методично мислене и подходящо за бизнеса поведение...повече по темата за мотивиращото обучение може да прочетете тук >>
Свързани статии
Проследени новини
Абонамент за newsletter
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg
за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!
Коментари
1 Коментари