Самоосигуряващо се лице - съдружник в ООД, се осигурява върху избран осигурителен доход - 420 лв. и същевременно получава 420.00 лв. за положен личен труд. Възнаграждението за положен личен труд се изплаща въз основа на взето решение на ОС и там е записано то да бъде ежемесечно за цялата година с определена месечна сума 420.00 лв.
Този месец е представен болничен за 6 дни. Осигурителният доход съответно намалява и става, да речем, при 21 раб. дни - 300 лева и осигуровките са върху тази сума, защото за дните, в които самоосигуряващото се лице е било в болнични, се дължат само здравни осигуровки, без социални осигуровки.
Накрая на годината ще трябва ли да се довнасят осигуровки поради разликата в осигурителния доход? Защото например са внесени осигуровки авансово върху 300.00 лева -отработените дни, а положеният личен труд за месеца е 420.00 лв., чиято величина не се променя - тя е твърда сума. Трябва ли да се прави изравняване с годишната данъчна декларация и да се довнасят осигурителни вноски за разликата между 420 лева и 300 лева, при положение че самоосигуряващото се лице е било в болнични за този период?
Отговор на въпроса дава експерт Красимира Гергева:
"Предвид това, че самоосигуряващото се лице получава доход и от личен труд, е необходимо да се попълнят справките за окончателно определяне на осигурителния доход, а именно таблица 1 и таблица 2 към Годишната данъчна декларация по чл. 50 от ЗДДФЛ.
Попълва се таблица 1, като в колона 4 се вписва осигурителния доход, върху който са внесени осигуровките – при пълен месец 420.00 лв., а при болнични..."
Пълното решение на казуса можете да прочетете в CD Практически помощник на самоосигуряващото се лице.
Свързани статии
Проследени новини
Абонамент за newsletter
Абонирайте се БЕЗПЛАТНО за Newsletter clubtrznormativi.bg
за да получавате най-новата информация и анализи по темите, които Ви интересуват!
Коментари
0 Коментари