Имам ли право да си получа платената отпуска и да бъда съкратена и по кой член?

Здравейте! Дъщеря ми прави 2г на 18.11.2014г. Фирмата, в която работя, всъщност пркратява дейността си през 2012г. В търговския регистър се води че развива дейност, но всъщност не развива такава. В нея се водят тримата ми шефове, аз и още две майки. Дори не е на адреса, посочен в трудовия договор. В момента шефовете ми работятв друга фирма-друг МОЛ, друг адрес. Попитах какво ще стане с отпуската ми, и ми отгоориха, че няма как да ми я платят, понеже фирмата не фунционира на практика. Казаха, също да си подам молба за напускане, понеже аз ми заявих, че там, където работят в момента, няма да постъпя. Въпросът ми е, длъжни ли са да ми платят отпуската? И при положение, че фирмата им всъщност не извършва дейност, не трябва ли те да ме съкратят и да изляза на борсата за по-дълго време, а не по чл.325 да бъда освободена? Знам, че имам защита по закон, но при положение, че няма къде да се върна на работа, освен в тази фирма, в която работят?!