Полага ли се платен годишен отпуск за времето когато работникът е бил в неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8 год. по чл. 167а от КТ, включително и когато е ползвал такъв вместо другия родител?
Добавена в
1 отговор
експерт Miglena Trifonova
отговори на въпрос
на 17 Септ. 2012
Да. Работникът има право на платен годишен отпуск, пропорционално на времето, което се признава за трудов стаж.
Времето на отпуск по чл.167а КТ се признава за трудов стаж, включително и до 5-те месеца, прехвърлени от другия родител.
Времето на отпуск по чл.167а КТ се признава за трудов стаж, включително и до 5-те месеца, прехвърлени от другия родител.
