Здравейте, съпругата ми бе възтановена на заеманата преди уволненинето длъжност. Моля да ми отговорите има ли право на отпуск за времето през което не е съществувало трудово правоотношение, т.е. от датата на прекратяването до датата на възтановяването. Работодателя заявява, че отпуск и се полага за времето напред, т.е. от датата на възтановяването 18.07. за половин година, т.к. такава била съдебната практика. Само ще уточня, че си е наработа и желае да порзва отпуск за времето на прекратяването. При предишното възтановяване /понеже за втори път бе уволнена и възтановена/ и разреши същия този работодател отпуск за шест години през които е траело дело, но сега отказва. Благодаря предварително!
Добавена в
