Това важи ли и за собственика на ЕТ? Бихте ли ми дали пример при пет работни дни в месеца каква би била осигурителната вноска, която трябва да внесе управителя на ЕТ за себе си?
Добавена в
1 отговор
експерт Boris Petrov
отговори на въпрос
на 11 Апр. 2012
Да, това указание важи и за собственик на ЕТ.
За отговора на втория въпрос първо трябва да уточните дали управителя и собственика на ЕТ са едно и също лице. Ще приема, че в конкретния случай като управител имате предвид собственика на ЕТ, който е самоосигуряващо се лице.
В тази връзка за да дадем пример с петте работни дни в месеца, трябва да уточним, че това обстоятелство се декларира посредством съответните декларации за започване на дейност и съответно за прекъсване на дейност, които се подават в ТД на НАП, като посредством тях се фиксират отработените дни на самоосигуряващото се лице за месеца, или във Вашия случай петте работни дни.
Осигурителните вноски за тези дни, ще се изчислят съгласно разпоредбите на чл. 4 и чл. 6 от НООСЛБГРЧМЛ, а именно:
„Чл. 4. 1 Нова - ДВ, бр. 12 от 2009 г., в сила от 01.01.2009 г., нова - ДВ, бр. 67 от 2009 г. Минималният размер на осигурителния доход за самоосигуряващите се лица, които не упражняват трудова дейност през целия месец, се определя пропорционално на работните дни от месеца за периода, през който е упражнявана дейността.”…………
„Чл. 6 Изм. - ДВ, бр. 91 от 2003 г., изм. - ДВ, бр. 17 от 2008 г., в сила от 01.01.2008 г., изм. - ДВ, бр. 12 от 2009 г., в сила от 01.01.2009 г., изм. - ДВ, бр. 67 от 2009 г., изм. - ДВ, бр. 2 от 2010 г., в сила от 01.01.2010 г. За лицата, работещи без трудово правоотношение, които са осигурени на друго основание по чл. 4, ал. 1, 2 и ал. 3, т. 1, 2 и 4 от Кодекса за социално осигуряване, през съответния месец се дължат осигурителни вноски върху полученото възнаграждение независимо от неговия размер след намаляването му с разходите за дейността, определени по реда на Закона за данъците върху доходите на физическите лица.”
Видно от гореизложеното за отработените 5 работни дни ще се дължат осигуровки само за тях, т.е. пропорционално на работните дни от месеца, през който е упражнил дейността.
За отговора на втория въпрос първо трябва да уточните дали управителя и собственика на ЕТ са едно и също лице. Ще приема, че в конкретния случай като управител имате предвид собственика на ЕТ, който е самоосигуряващо се лице.
В тази връзка за да дадем пример с петте работни дни в месеца, трябва да уточним, че това обстоятелство се декларира посредством съответните декларации за започване на дейност и съответно за прекъсване на дейност, които се подават в ТД на НАП, като посредством тях се фиксират отработените дни на самоосигуряващото се лице за месеца, или във Вашия случай петте работни дни.
Осигурителните вноски за тези дни, ще се изчислят съгласно разпоредбите на чл. 4 и чл. 6 от НООСЛБГРЧМЛ, а именно:
„Чл. 4. 1 Нова - ДВ, бр. 12 от 2009 г., в сила от 01.01.2009 г., нова - ДВ, бр. 67 от 2009 г. Минималният размер на осигурителния доход за самоосигуряващите се лица, които не упражняват трудова дейност през целия месец, се определя пропорционално на работните дни от месеца за периода, през който е упражнявана дейността.”…………
„Чл. 6 Изм. - ДВ, бр. 91 от 2003 г., изм. - ДВ, бр. 17 от 2008 г., в сила от 01.01.2008 г., изм. - ДВ, бр. 12 от 2009 г., в сила от 01.01.2009 г., изм. - ДВ, бр. 67 от 2009 г., изм. - ДВ, бр. 2 от 2010 г., в сила от 01.01.2010 г. За лицата, работещи без трудово правоотношение, които са осигурени на друго основание по чл. 4, ал. 1, 2 и ал. 3, т. 1, 2 и 4 от Кодекса за социално осигуряване, през съответния месец се дължат осигурителни вноски върху полученото възнаграждение независимо от неговия размер след намаляването му с разходите за дейността, определени по реда на Закона за данъците върху доходите на физическите лица.”
Видно от гореизложеното за отработените 5 работни дни ще се дължат осигуровки само за тях, т.е. пропорционално на работните дни от месеца, през който е упражнил дейността.
