Искам да прехвърля майчинството си на моята майка, която от понеделник ще е безработна поради фалит на предприятието.
Какви са опциите да вземе майчинството ми? Трябва ли да бъде назначена в друга фирма или бихме могли само да и внасяме осигуровките?
Според това, което прочетох, единственото условие, за да се възползва от моя отпуск за отглеждане на дете до 2 години, е да бъде с непрекъснати осигуровки за общо заболяване и майчинство. Те могат ли да се внасят от лице, което не е в трудово правоотношение?
Какви са опциите да вземе майчинството ми? Трябва ли да бъде назначена в друга фирма или бихме могли само да и внасяме осигуровките?
Според това, което прочетох, единственото условие, за да се възползва от моя отпуск за отглеждане на дете до 2 години, е да бъде с непрекъснати осигуровки за общо заболяване и майчинство. Те могат ли да се внасят от лице, което не е в трудово правоотношение?
Добавена в
1 отговор
експерт Василена Христова
отговори на въпрос
на 10 Май. 2017
Здравейте г-жо Андреева,
Допълнителният отпуск за отглеждане на дете до навършване на 2-годишната му възраст със съгласието на майката се разрешава на бащата (осиновителя) или на един от техните родители, когато те работят по трудово правоотношение (чл.164 ал.3 от КТ). И от тук следва, че за можете да прехвърлите майчинството си на Вашата майка, то тя трябва да работи по трудово правоотношение.
Вие трябва да попълните Декларация Приложение № 2 от НРВПО. От Вашият работодател да вземете Справка Приложение № 3 от НРВПО. В случай, че Вие сте започнали ползването на отпуск по чл. 164 ал.1 от КТ, Вие трябва да подадете при Вашият работодател, и промяна на обстоятелствата.
Вашата майка, на която прехвърляте майчинството трябва да подаде към нейният работодател: молба за ползване на отпуска по чл. 164, ал.3 от КТ; получените от Вас Декларация Приложение № 2 от НРВПО и Справка Приложение № 3 от НРВПО; и Приложение № 7 – Заявление-декларация за изплащане на парично обезщетение за отглеждане на малко дете на основание чл.53 от КСО.
Допълнителният отпуск за отглеждане на дете до навършване на 2-годишната му възраст със съгласието на майката се разрешава на бащата (осиновителя) или на един от техните родители, когато те работят по трудово правоотношение (чл.164 ал.3 от КТ). И от тук следва, че за можете да прехвърлите майчинството си на Вашата майка, то тя трябва да работи по трудово правоотношение.
Вие трябва да попълните Декларация Приложение № 2 от НРВПО. От Вашият работодател да вземете Справка Приложение № 3 от НРВПО. В случай, че Вие сте започнали ползването на отпуск по чл. 164 ал.1 от КТ, Вие трябва да подадете при Вашият работодател, и промяна на обстоятелствата.
Вашата майка, на която прехвърляте майчинството трябва да подаде към нейният работодател: молба за ползване на отпуска по чл. 164, ал.3 от КТ; получените от Вас Декларация Приложение № 2 от НРВПО и Справка Приложение № 3 от НРВПО; и Приложение № 7 – Заявление-декларация за изплащане на парично обезщетение за отглеждане на малко дете на основание чл.53 от КСО.
