Здравейте!!
Имам служител кой е с 56 % трудоустроеност , дойде ред да го пенсионираме.Въпросът ми е следният, удържаме ли ДОД върху обезщетението по чл.224 ,ал.1 -обезщетение за неизползван платен годишен отпуск, при положение ,че лицето е трудоустроено и е с над 50 % намалена работоспособност?
Имам служител кой е с 56 % трудоустроеност , дойде ред да го пенсионираме.Въпросът ми е следният, удържаме ли ДОД върху обезщетението по чл.224 ,ал.1 -обезщетение за неизползван платен годишен отпуск, при положение ,че лицето е трудоустроено и е с над 50 % намалена работоспособност?
Добавена в
1 отговор
експерт Василена Христова
отговори на въпрос
на 25 Окт. 2016
Здравейте г-жо Георгиева,
Работодателят дължи обезщетение на основание чл. 224, ал. 1 КТ за всички дни неползван отпуск. Обезщетението по чл. 224 ал.1 от КТ е облагаемо по Закона за данъците върху доходите на физическите лица. Лицата с 50 и с над 50 на сто намалена работоспособност ползват данъчни облекчения по този закон. Съгласно чл. 18 ал. 2 от Закона за данъците върху доходите на физическите лица, месечната данъчна основа по чл. 42, ал. 2 за доходи от трудови правоотношения на лица с 50 и с над 50 на сто намалена работоспособност се намалява с 660 лв., включително за месеца на настъпване на неработоспособността и за месеца на изтичане срока на валидност на решението.
Ако месечният доход на Вашият служител е с месечна данъчна основа до 660 лв., то лицето е освободено от облагане. Ако полученият месечен доход е с данъчна основа над 660 лв., то сумата която надвишава 660 лв подлежи на облагане с 10 % данък.
Работодателят дължи обезщетение на основание чл. 224, ал. 1 КТ за всички дни неползван отпуск. Обезщетението по чл. 224 ал.1 от КТ е облагаемо по Закона за данъците върху доходите на физическите лица. Лицата с 50 и с над 50 на сто намалена работоспособност ползват данъчни облекчения по този закон. Съгласно чл. 18 ал. 2 от Закона за данъците върху доходите на физическите лица, месечната данъчна основа по чл. 42, ал. 2 за доходи от трудови правоотношения на лица с 50 и с над 50 на сто намалена работоспособност се намалява с 660 лв., включително за месеца на настъпване на неработоспособността и за месеца на изтичане срока на валидност на решението.
Ако месечният доход на Вашият служител е с месечна данъчна основа до 660 лв., то лицето е освободено от облагане. Ако полученият месечен доход е с данъчна основа над 660 лв., то сумата която надвишава 660 лв подлежи на облагане с 10 % данък.
