ЗДРАВЕЙТЕ БИХ ИСКАЛА ДА ЗНАМ КОЛКО ЩЕ МИ БЪДЕ ОБЕЩЕТЕНИЕТО ЗА БЕЗРАБОТИЦА? ЕГН XXXXXXXXXX ТАНЯ СЛАВЧЕВА ЖЕЛЕВА ДАВАМ СЪГЛАСИЕТО СИ ДА МЕ ПРОВЕРИТЕ ПОНЕЖЕ СРЕЩАМ ЗАТРУДНЕНИЕ И ВОДЯ СПОРОВЕ. БЛАГОДАРЯ!
Добавена в
1 отговор
експерт Василена Христова
отговори на въпрос
на 25 Ноем. 2016
Здравейте Таня,
Ние нямаме достъп до регистрите на НОИ, аз съм един от консултантите на тази онлайн платформа. Нашата работа е да помогнем да потребителите, като ги консултираме по зададените от тях въпроси.
Не бих могла да кажа какво обезщетение ще получите Вие. Предлагам Ви да обясня принципно как се изчислява обезщетението за безработица.
1. Трябва да се определи правото за получаване на това обезщетение:
Правото на обезщетение за безработица се придобива, ако за лицата са били внесени или дължими осигурителни вноски за фонд „Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди датата на прекратяване на осигуряването. Вие трябва да сте се регистрирали като безработно лице в Агенцията по заетостта в срок 7 работни дни от датата на прекратяване на вашият трудов договор. След това в тримесечен срок Вие трябва да подадете заявление по образец в ТП на НОИ.
2. Определянето на какъв размер имате право:
В чл. 54б от КСО е указано, че дневното парично обезщетение за безработица е в размер 60 на сто от среднодневното възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" за последните 24 календарни месеца, предхождащи месеца на прекратяване на осигуряването, и не може да бъде по-малко от минималния дневен размер на обезщетението за безработица. Тук ще вмъкна че Вие можете да изчислите среднодневното възнаграждение като - Осигурителният си доход за последните 24 месеца го разделите на общият брой на работните дни(за тези 24 месеци); Когато получите възнаграждението за 1 ден, изчислявате 60% - и това е сумата която трябва да получите на ден.
Ако в периода, от който се определя среднодневното възнаграждение или среднодневният осигурителен доход, се включва време, което се зачита за осигурителен стаж, без да се дължат осигурителни вноски, или през което лицето не е осигурено за безработица, при определяне на осигурителния доход се вземат съответно:1. за времето на платен и неплатен отпуск за отглеждане на дете, на неплатен отпуск за временна неработоспособност и за бременност и раждане и на неплатен отпуск до 30 работни дни през една календарна година - среднодневната минимална работна заплата, установена за страната за съответния период; 2 за времето на платен отпуск за временна неработоспособност и за бременност и раждане, както и при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст - доходът, от който е определено паричното обезщетение, по правоотношенията, по които лицето е осигурено за безработица; 3. за времето, зачетено за осигурителен стаж по законодателството на друга държава на основание международен договор, по който Република България е страна - среднодневната минимална работна заплата, установена за страната за съответния период; 4. (за времето, през което лицето не е осигурено за безработица - среднодневната минимална работна заплата, установена за страната за съответния период.
Има няколко изключения от това правило: Минимално обезщетение за безработица се получава в случаите: 1. Когато трудовият договор бъде прекратен по желание на служителя или с тяхно съгласие, или поради виновното им поведение, на основание чл. 325, т. 1 и 2, чл. 326и 330 от Кодекса на труда – тогава лицето ще получи минималното обезщетение за срок от 4 месеца. 2. Ако безработното лице, е придобило право на парично обезщетение за безработица преди изтичането на 3 год. от предходно упражняване на правото на обезщетение за безработица, също бива изплащано минималното обезщетението за срок 4 месеца.
Надявам се, че да съм Ви била полезна
Ние нямаме достъп до регистрите на НОИ, аз съм един от консултантите на тази онлайн платформа. Нашата работа е да помогнем да потребителите, като ги консултираме по зададените от тях въпроси.
Не бих могла да кажа какво обезщетение ще получите Вие. Предлагам Ви да обясня принципно как се изчислява обезщетението за безработица.
1. Трябва да се определи правото за получаване на това обезщетение:
Правото на обезщетение за безработица се придобива, ако за лицата са били внесени или дължими осигурителни вноски за фонд „Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди датата на прекратяване на осигуряването. Вие трябва да сте се регистрирали като безработно лице в Агенцията по заетостта в срок 7 работни дни от датата на прекратяване на вашият трудов договор. След това в тримесечен срок Вие трябва да подадете заявление по образец в ТП на НОИ.
2. Определянето на какъв размер имате право:
В чл. 54б от КСО е указано, че дневното парично обезщетение за безработица е в размер 60 на сто от среднодневното възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" за последните 24 календарни месеца, предхождащи месеца на прекратяване на осигуряването, и не може да бъде по-малко от минималния дневен размер на обезщетението за безработица. Тук ще вмъкна че Вие можете да изчислите среднодневното възнаграждение като - Осигурителният си доход за последните 24 месеца го разделите на общият брой на работните дни(за тези 24 месеци); Когато получите възнаграждението за 1 ден, изчислявате 60% - и това е сумата която трябва да получите на ден.
Ако в периода, от който се определя среднодневното възнаграждение или среднодневният осигурителен доход, се включва време, което се зачита за осигурителен стаж, без да се дължат осигурителни вноски, или през което лицето не е осигурено за безработица, при определяне на осигурителния доход се вземат съответно:1. за времето на платен и неплатен отпуск за отглеждане на дете, на неплатен отпуск за временна неработоспособност и за бременност и раждане и на неплатен отпуск до 30 работни дни през една календарна година - среднодневната минимална работна заплата, установена за страната за съответния период; 2 за времето на платен отпуск за временна неработоспособност и за бременност и раждане, както и при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст - доходът, от който е определено паричното обезщетение, по правоотношенията, по които лицето е осигурено за безработица; 3. за времето, зачетено за осигурителен стаж по законодателството на друга държава на основание международен договор, по който Република България е страна - среднодневната минимална работна заплата, установена за страната за съответния период; 4. (за времето, през което лицето не е осигурено за безработица - среднодневната минимална работна заплата, установена за страната за съответния период.
Има няколко изключения от това правило: Минимално обезщетение за безработица се получава в случаите: 1. Когато трудовият договор бъде прекратен по желание на служителя или с тяхно съгласие, или поради виновното им поведение, на основание чл. 325, т. 1 и 2, чл. 326и 330 от Кодекса на труда – тогава лицето ще получи минималното обезщетение за срок от 4 месеца. 2. Ако безработното лице, е придобило право на парично обезщетение за безработица преди изтичането на 3 год. от предходно упражняване на правото на обезщетение за безработица, също бива изплащано минималното обезщетението за срок 4 месеца.
Надявам се, че да съм Ви била полезна
