Здравейте, аз съм по майчинство първа година. В началото на втората година, когато майчинството е 340 лв., се надявам да се роди и второто ми дете. Какви документи трябва да подам, за да мога да взимам майчинство и от едното и от другото дете? от втората година на първото дете да взимам половината майчинство, а за второто по изчисленията на нои. Трябва ли за някакъв период от време да се водя на работа или не? Как в последствие нои ще изчисли какви пари ще взимам за първата година на второто дете?
Добавена в
2 отговори
експерт Василена Христова
отговори на въпрос
на 25 Юни. 2016
Здравейте,
Според чл.50 ал.1 от КСО за второто си дете Вие имате право на парично обезщетение при бременност и раждане за срок 410 календарни дни, от които 45 дни преди раждането. Както знаете Вашият лекар ще Ви издаде болничен лист за тези 45 дни, който Вие трябва да представите на работодателят си. Начина на изчисляването на това парично обезщетение е регламентиран в чл.49 ал.1 и ал.2 от КСО, а именно: Дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 24 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане. Когато обаче се придобие право на парично обезщетение при бременност и раждане през периода на изплащане на парично обезщетение за бременност и раждане или периода за отглеждане на дете обезщетението е в размера, определен по ал. 1 за предходното дете, ако това е по-благоприятно за лицето.
За Вас би било по-добре да не се връщате на работа, а да преминете от един вид отпуск например за отглеждане на първото дете, към вторият отпуск за бременност и раждане на второто дете. По този начин за периода на бременност и раждане за срок 410 дни за второто дете, ще се вземе базата според чл.49 ал.2 от КСО и обезщетението което трябва да получите ще бъде в размера, определен за първото дете.
За първото дете Вие би трябвало да получите 50 на сто от 340 лв /определеният за 2016 г. размер/. Това е указано в чл. 54 ал.1 от КСО. Вие трябва да подадете на Вашият работодател Приложение 8 към чл.4 т.6 на НОИ за 2016 г – ЗАЯВЛЕНИЕ-ДЕКЛАРАЦИЯ за изплащане на парично обезщетение за отглеждане на малко дете на основание чл. 54 КСО
Според чл.50 ал.1 от КСО за второто си дете Вие имате право на парично обезщетение при бременност и раждане за срок 410 календарни дни, от които 45 дни преди раждането. Както знаете Вашият лекар ще Ви издаде болничен лист за тези 45 дни, който Вие трябва да представите на работодателят си. Начина на изчисляването на това парично обезщетение е регламентиран в чл.49 ал.1 и ал.2 от КСО, а именно: Дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 24 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане. Когато обаче се придобие право на парично обезщетение при бременност и раждане през периода на изплащане на парично обезщетение за бременност и раждане или периода за отглеждане на дете обезщетението е в размера, определен по ал. 1 за предходното дете, ако това е по-благоприятно за лицето.
За Вас би било по-добре да не се връщате на работа, а да преминете от един вид отпуск например за отглеждане на първото дете, към вторият отпуск за бременност и раждане на второто дете. По този начин за периода на бременност и раждане за срок 410 дни за второто дете, ще се вземе базата според чл.49 ал.2 от КСО и обезщетението което трябва да получите ще бъде в размера, определен за първото дете.
За първото дете Вие би трябвало да получите 50 на сто от 340 лв /определеният за 2016 г. размер/. Това е указано в чл. 54 ал.1 от КСО. Вие трябва да подадете на Вашият работодател Приложение 8 към чл.4 т.6 на НОИ за 2016 г – ЗАЯВЛЕНИЕ-ДЕКЛАРАЦИЯ за изплащане на парично обезщетение за отглеждане на малко дете на основание чл. 54 КСО
потребител Диляна Ботева
отговорина потребителя Василена Христова
на 09 Септ. 2017
Здравейте, обръщам се към Вас с молба за съвет.
В момента имам детенце почти на годинка и съм бременна във 2ри месец. Предстои ми да се върна на работа този месец, като имам и един месец натрупана отпуска. С оглед на втората бременност, това би ли бил удачен вариант да се върна на работа с оглед обезщетението за майчинство. Необходимо е да уточня, че по време на първата бременност бях в непрекъснат болничен за задържане, а и настоящата също е рискова, т.е. почти сигурно в болнични отново. Не ми става ясно с връщането ми на работа как се изчисляват 24те месеца назад-върху болничните от предходния период ли? Предварително Ви благодаря.
